Licenciada en Psicología, egresada con diploma de honor de la Universidad Católica Argentina - Sede Cuyo.
Formación Complementaria:
Formación en Psicoanálisis, Técnicas de Diagnóstico Laboral y Psicodiagnóstico de Rorschach.
Especialista en Selección de Personal y Análisis de Potencial Humano. Formación en Dirección Estratégica y Gestión del Área de Recursos Humanos.
Experiencia Laboral en Organizaciones:
Sólida experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, principalmente vinculada a áreas de Empleos y Desarrollo, en compañías de primera línea de industrias como Consumo Masivo, Petroleo - Gas & Minería.
Diseño, Implementación y Coordinación de Programa de Pasantías, Jóvenes Profesionales y Procesos de Job Posting. Desarrollo de herramientas de Gestión del Desempeño. Planes de Sucesión y de Carrera. Diseño y Coordinación de Programas de Inducción. Diseño e implementación de acciones de Comunicación Interna. Evaluaciones de Potencial. Gestión del Talento.
Experiencia Laboral Particular:
Ha llevado adelante investigaciones en el ámbito laboral vinculadas a Adicción al Trabajo, Inserción Laboral, Orientación Vocacional, Trabajo en condiciones desfavorables, Selección de Personal por Competencias, entre otras.
Coordina programas de orientación vocacional y asesoramiento laboral para personas que se encuentran en la búsqueda de trabajo.
Lidera Talleres de Inserción Laboral para Jóvenes Profesionales.
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